Über uns
Persönlich. Erfahren. Verlässlich.
Wir begleiten Sie persönlich – mit Herz, Know-how und einem offenen Ohr für das, was wirklich zählt: Ihre Ziele.
Wer sind wir? Was tun wir? Was leisten wir?
Eine sachliche Einordnung für Unternehmer, Berater und Entscheidungsträger
Einordnung unserer Organisationsstruktur
Moderne Struktur.
Jahrzehntelange Erfahrung.
Klare Zukunft.
Die provident-eG wurde am 20.11.2025 nach über 30 Jahren Unternehmertum als eine neue, steuerlich und rechtlich optimiert strukturierte Organisation gegründet,
Sie ist nicht aus einem kurzfristigen Gründungsvorhaben entstanden, sondern das Ergebnis eines mehrjährigen unternehmerischen Entwicklungs- und Konsolidierungsprozesses.
Im Zuge dieses Prozesses wurden bestehende operative Aktivitäten und Erfahrungen schrittweise in eine klar abgegrenzte, transparente Organisationsstruktur überführt.
Ziel dieser Neuordnung war es, bewährte unternehmerische Praxis in eine rechtlich, steuerlich und organisatorisch saubere Struktur zu überführen. Vor allem auch deshalb, weil wir das, was wir unseren Kunden in Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater- und Steuergestalternetzwerk empfehlen wollen, auch selbst leben.
Hintergrund der Neuaufstellung
Die Entscheidung zur Neuaufstellung erfolgte vor dem Hintergrund:
- zunehmender regulatorischer Anforderungen
- steigender Komplexität von Investitions- und Beteiligungsmodellen
- dem Anspruch an nachvollziehbare Dokumentation und Prozesse
- dem Wunsch nach langfristiger Stabilität und Nachvollziehbarkeit
Die provident-eG wurde daher bewusst neu aufgebaut, um klare Zuständigkeiten, transparente Abläufe und strukturierte Entscheidungswege zu gewährleisten.
Erfahrung als Grundlage der heutigen Struktur
Die heutige Organisation basiert auf langjähriger unternehmerischer Erfahrung, unter anderem in den Bereichen:
- Energie- und Speicherprojekte
- strukturierte Investitionsmodelle
- steuerlich dokumentierte Investitionsvorhaben
- Strukturierung und Finanzierung
- Begleitung anspruchsvoller Unternehmer und Investoren
- Zusammenarbeit mit fachlich fundierten Steuerberatern- und Steuergestaltern.
Diese Erfahrung floss nicht in ein einzelnes Produkt,
sondern in den Aufbau der gesamten Organisations- und Prozessstruktur.
Getreu dem Motto, „was man teilt mehrt sich“ , haben wir uns im Sinne der Mehrwerte für unsere Mandanten bewußt dazu entschieden, im Team mit anderen Experten eine außergewöhnliche Dienstleistung zu kreieren.
Entscheidung für die Rechtsform der Genossenschaft
Die Wahl der Genossenschaft als Organisationsform erfolgte aus sachlichen Gründen:
- klare rechtliche Rahmenbedingungen
- transparente Mitglieds- und Entscheidungsstrukturen
- langfristige Ausrichtung
- nachvollziehbare Mitwirkungs- und Kontrollmechanismen
Die Genossenschaft dient als organisatorische Plattform, über die Dienstleistungen, Prozesse, Dokumentationen und Beteiligungsstrukturen gebündelt und standardisiert werden.
Ergänzende Struktur: Holding und Stiftung
Zur weiteren Strukturierung wurden ergänzend eine Holding-Struktur sowie eine Stiftung etabliert.
Diese dienen unterschiedlichen, klar abgegrenzten Zwecken:
- Holding: strukturelle Ordnung, Trennung von Funktionen, Übersichtlichkeit
- Stiftung: Förderung gemeinnütziger Zwecke.
Die Stiftung ist nicht Bestandteil wirtschaftlicher Investitionsmodelle, sondern eine eigenständige, gemeinnützige Struktur.
Konsistenz zwischen Empfehlung und eigener Umsetzung
Ein zentraler Grundsatz der Organisation ist,
dass empfohlene Struktur- und Dokumentationsansätze
auch intern angewendet werden.
Die heutige Organisationsform ist das Ergebnis einer
eigenen, schrittweisen Umsetzung
unter Berücksichtigung rechtlicher,
steuerlicher und organisatorischer Aspekte.
Quintessenz
Die provident-eG steht für eine strukturierte, transparente und langfristig ausgerichtete Organisationsform.
Die Neuheit der Organisation erklärt sich aus bewusster Neustrukturierung, um als Vorbild voranzugehen.
Diese Einordnung soll insbesondere für steuerliche, rechtliche und beratende Berufsgruppen eine sachliche Orientierung bieten.
Diese Darstellung dient der organisatorischen Einordnung und stellt keine steuerliche oder rechtliche Beratung dar.
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